Diseñamos experiencias de aprendizaje inolvidables
Diseño instruccional
#1 Hacemos del aprendizaje un juego
Con una narrativa
Con una narrativa
- La narrativa es una forma natural de organizar la información. Transformamos tu contenido en un relato memorable y generamos interacción de tu alumno con la historia.
Con Gamificación y Aprendizaje Social
Gamificación y Aprendizaje Social
- En cada experiencia de aprendizaje buscamos la máxima interacción del alumno. Por esto, aplicamos estrategias aprendizaje colaborativo, juegos serios y gamificación a los proyectos formativos para hacer las comunidades educativas tan motivantes como las redes sociales.
#2 Diseñamos Contenido Educativo Experiencial
Transformamos el contenido en una herramienta práctica de aprendizaje
Espacio virtual de Aprendizaje
Contenido Asincrónico
Motivación
Contenido Sincrónico
Aplicamos transformación digital y las nuevas metodologías de diseño instruccional a proyectos educativos, transformándolos en experiencias de formación e-leaning y blended learning para que la educación sea motivante, efectiva, innovadora y colaborativa
#3 Aplicamos tecnología educativa
Investigamos, desarrollamos e implementamos soluciones que aceleren el aprendizaje
LMS e E-learning
E-learning de alta interacción habilitado en LMS
Juegos en línea
juegos serios y simuladores que producen aprendizaje sostenido
IA y Microaprendizaje
Tecnología educactiva y gestión del conocimiento
Aplicaciones Educativas
Aplicaciones e integración a modelos educativos
Plataforma de gestión del aprendizaje y cursos en línea
Vende tus cursos y crea una comunidad educativa en línea
Activa el aprendizaje social y la gamificación con la más innovadora plataforma de gestión del aprendizaje y cursos en línea que aumenta la motivación y la satisfacción del participantes
Preguntas frecuentes
Si bien los contenidos e-learning contribuye a mejorar la retención de los participantes en más del 20% comparado con las capacitaciones presenciales, siempre es bueno contar con el máximo de objetos de formación posibles para lograr los aprendizajes. La efectividad es mayor cuando se logran modelos Blended (Talleres presenciales + e-learning).
Porque las metodologías tradicionales de formación centradas en el profesor y en el contenido suelen lograr una baja transferencia y una pobre aplicación. Se estima que sólo el 5% de escuchado en una charla es retenido por el cerebro. Nuestra metodología busca generar aprendizajes significativos que queden guardados en la memoria como herramientas prácticas aplicables.
Las metodologías modernas de formación y capacitación buscan lograr resultados en el alumno en 5 niveles: Satisfacción del alumno, conocimiento, aplicación al puesto de trabajo, resultados y retorno de inversión.
Nuestra plataforma permite medir los avances del participante, y emitir reportes que ayuden a su autoevaluación constante, dando seguimiento a indicadores de desempeño en tiempo real los cuales se cruzan con indicadores de negocio para medir impacto.
El e-learning permite al participante vivir un proceso individual de aprendizaje, a su propio ritmo, manejando su motivación y objetivos en cada etapa del camino de estudio. A través de diversas herramientas de aprendizaje, el participante se sumerge en un proceso de cambio personal y en equipo.
El e-learning permite al participante vivir un proceso individual de aprendizaje, a su propio ritmo, manejando su motivación y objetivos en cada etapa del camino de estudio. A través de diversas herramientas de aprendizaje, el participante se sumerge en un proceso de cambio personal y en equipo.
Porque las metodologías modernas de formación y capacitación buscan lograr resultados en el alumno en 5 niveles: Satisfacción del alumno, conocimiento, aplicación al puesto de trabajo, resultados y retorno de inversión.
Las nuevas tecnologías permiten dar seguimiento al alumno en todo su proceso de aprendizaje, entregando un feedback constante de su avance en todas las etapas. Con esto mejoramos la gestión de la formación en corto plazo buscando siempre el impacto positivo en los resultados.